 
															 
															التطوير التنظيمي والمواهب
يتطور العالم باستمرار وبسرعة عالية نحو الرقمنة والذكاء والترابط بين كل شيء، وسنعمل معًا لخلق قيمة في عصر الذكاء، ونبحث عن الموظفين الذين يشاركون فلسفة الشركة لتحقيق وضع مربح للجانبين. نحن نؤمن إيماناً راسخاً بأن الموهبة هي المورد الأكثر قيمة للمؤسسة، وأن تنمية المواهب هي مفتاح تطوير الشركة.
التخطيط الوظيفي والتدريب
في عملية النمو المستمر للشركة، نركز على التطوير الوظيفي ونمو المواهب، ونوفر للموظفين فرصًا ومساحة للتطوير المستدام. نواصل تحسين آلية الترقية، ونسعى جاهدين لتزويد الموظفين بمجموعة متنوعة من قنوات القيمة لمساعدة الموظفين على تحقيق قيمهم الشخصية. نواصل استكشاف التغييرات في احتياجات الموظفين، وتعديل التخطيط الوظيفي ووضع التدريب، وتحقيق وضع مربح للجانبين للشركة والموظفين في نهاية المطاف.
 
															 
															التعويضات والمزايا
نحن نوفر تعويضات ومزايا تنافسية للمواهب، خاصةً أولئك الذين يعملون بجد معًا. نحن نعتمد هيكل دخل ثري ومزايا متباينة وسياسات خاصة مرنة لتلبية احتياجات المواهب على مختلف المستويات.
التوظيف في الوظائف
1- درجة البكالوريوس أو أعلى في الحاسب الآلي أو البرمجيات أو غيرها من التخصصات ذات الصلة بتكنولوجيا المعلومات
2- أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العمل في الخارج في الصناعة المستهدفة: مع التركيز على منتجات Netcom والمنتجات الأمنية.
3- مسؤول عن مبيعات حلول ومنتجات شبكة Lingpao.
4- تحقيق المبيعات المستهدفة وتوسيع الحصة السوقية.
5- مسؤول عن أبحاث السوق والتبصر في فرص العمل.
6- تطوير عملاء جدد والحفاظ على العملاء الحاليين وتعميق العلاقات مع العملاء بطريقة مخططة.
7- مسؤول عن تحديد وتطوير شركاء القنوات الرئيسية في الصناعة.
8- تخطيط الحملات التسويقية للمستخدمين النهائيين وشركاء القنوات والمشاركة في تنظيمها.
9- مسؤول عن البحث والانضمام إلى نوادي المنظمات المجتمعية مثل CIO/CTO.
10- امتلاك مهارات فعالة في إدارة مشاريع المبيعات، والتحكم في العملية بأكملها بدءًا من اكتشاف فرص المشروع وحتى تقديم الطلب النهائي.
11- امتلاك خبرة جيدة في تطوير الشركاء وإدارتهم والتعاون معهم.
12- إجادة اللغة الإنجليزية.
13- لغات العمل: الإنكليزية والصينية.
